一、单位简介
江西机电职业技术学院建于1958年，是经江西省人民政府批准成立，由教育部备案的公办普通高等学校，省教育厅直属院校，是江西省机电行业办学实力最强的培养应用性专门人才的高等学府之一。学院地址位于南昌昌北经济开发区，有各学科实验室50个，9大国家级、省级实训基地及制造中心（国家级高技能人才培训基地、国家级数控技术职业教育实训基地、国家级电工电子及自动化技术实训基地、国家级汽车实训基地、国家级机电项目高技能人才培训基地、江西省再就业培训基地、江西省高技能人才培训示范基地、江西省现代模具制造中心、江西省现代机械制造中心）。学院始终坚持以培养机电制造类高素质技能型人才为本位，大力加强师资队伍建设，重视人才，将学院的长远发展与教师的个人发展融为一体，积极为教师的教学与科研搭建平台。学院良好的教学质量深受用人单位的广泛赞誉，毕业生就业率稳居同类院校前列。
二、招聘岗位、人数、条件（见下表）
序号
招聘
岗位
招聘人数
岗位条件
1
教学
1
思想政治教育专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
2
教学
2
机械制造及其自动化、检测技术与自动化装置专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
3
教学
1
电机与电器专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
4
教学
2
机械制造及其自动化、电力电子与电力传动专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
5
教学
1
交通信息工程及控制专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
6
教学
1
机械制造及其自动化专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
7
教学
1
机械设计及理论专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
8
教学
1
材料加工工程专业，研究方向：焊接技术及自动化，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
9
教学
1
环境工程专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
10
教学
1
民商法学(含劳动法学、社会保障法学)专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
11
教学
1
教育技术学专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
12
团委干事
1
音乐学、舞蹈学专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
13
学生管理
1
专业不限，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，中共党员，在校期间担任过班级及以上学生干部，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
14
宣传干事
2
新闻学专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，中共党员，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
15
教学
1
车辆工程专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
16
教学
1
设计艺术学、美术学专业，全日制硕士研究生毕业，取得学历学位，35周岁及以下（1979年1月1日以后出生）。
合计
19
三、报名
1、报名时间：2014年12月8日——2014年12月10日。
2、报名地点：南昌市昌北开发区枫林大道168号江西机电职业技术学院人事处。
3、报名邮箱：jdxyrslzc@126.com。个人简历以附件的形式发送，附件文件名和邮件主题格式均为：高校人才网.应聘岗位.姓名.所学专业.毕业学校。如：“教学.张三.××专业.××大学”。
4、考生报名时同时携带本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件以及个人简历到江西机电职业技术学院人事处进行资格审查。
联系人：学院人事处岳老师、周老师
联系电话：0791-83806657手机：岳老师13970996869，
周老师13970935051
四、面试
1、采用直接考核的面试方式。考核内容为专业知识和综合素质的考核。报名人数超过1：5比例的岗位，采用先笔试（取前5名）后面试的方式，笔试成绩和面试成绩各占总分的50%.
2、面试成绩按百分制计算(加了笔试的岗位按笔试和面试的总成绩算),从高分到低分择优聘用，总成绩未达70分不予聘用。如某岗位考生成绩都未达70分，则取消该专业岗位本次的招聘。
3、面试时间另行通知。
五、体检
根据面试成绩，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
由学院统一组织体检，体检标准参照教师资格体检标准执行。
六、聘用、待遇：
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续并签订聘用合同（人事代理）。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续。
对本次招聘人员先采取人事代理方式（自行办理），待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
